miércoles, 6 de agosto de 2008

Sistematización de los Temas Trabajados por Dirigentes Sociales de Illapel

 Dirigentes  sociales, medioambientales y productivos reunidos en pos del mejoramiento de la comuna Illapel ha ganado en dos oportunidades premios a la innovación ciudadana, esta situación a generado en los dirigentes sociales las capacidades para realizar un análisis critico de su comuna en torno a los elementos positivos, negativos, fortalezas  y debilidades que se puedan presentar en el desarrollo de nuestro Illapel. De esta manera se juntaron cerca de 50 dirigentes de diversas organizaciones sociales el día Sábado 5  de Julio recién pasado y plantearon, mediante el trabajo en talleres, diversos puntos que según ellos debieran conformar el contrato entre ciudadanía y candidatos en estas próximas elecciones.

a continuación se presenta un primer borrador que debe pasar aun por un par de manos de pintura (arreglos varios), que terminaran por conformar el contrato social en cuestión.

Líneas de trabajo

Educación:

  • talleres de educación en normativa educacional para padres, apoderados y ciudadanía en general
  • concejo asesor de educación municipal. Conformado por los organismos triestamentales de la educación (profesores, alumnos y apoderados, mas autoridades)

  • difusión de los cambios a la ley de educación y posiciones de los interesados

  • Posición sobre la ley de educación publica.

  • Fiscalización al departamento de educación municipal constante y cuentas publicas

  • Posición sobre las votaciones de senadores y diputados en materia de educación.

  • Exigir acreditación sicológica y laboral acorde al trabajo a los funcionarios de educación

  • Transparencia en los fondos cedidos y su finalidad

  • Apoyo en la creación de redes sobre educación a nivel comunal, provincial, regional y nacional

  • Consejos escolares tripartitos dentro de los establecimientos de educación publica

  • Crear redes de comunicación con el colegio de profesores, y el departamento provincial de educación

  • Cumplimiento de la normativa actual en torno a la supervisión de los planes y programas

  • Llevar la realidad local a los programas educativos

Área Salud:

  • · Mejoramiento en el trato a los usuarios
  • · Fiscalización a las contrataciones.
  • · Probidad, no a la contratación de familiares dentro de la institución.
  • · Integrar a los concejos consultivos a las organizaciones sociales de base
  • · Mejoramiento del servicio de paramédicos y visitas medicas en sectores rurales
  • · Mejoramiento de la infraestructura del hospital
  • · Cuestionamiento a la externalización de los servicios públicos
  • · Fin al pago de favores políticos con cargos públicos
  • · Talleres de educación en garantías auge
  • · Castigo a malos funcionarios
  • · Línea base medioambiental para contaminación de agua, tierra y aire en la comuna
  • · Trabajar el tema de los problemas psico-sociales, los suicidios juveniles en la comuna
  • · Aumento del presupuesto de salud
  • · Mas especialidades para la comuna

Fortalecimiento Organizacional:

  • Devolver el fondeve a las uniones comunales de juntas de vecinos para que ellas lo administren. A fin de que no sea un favor político de los concejales.

  • Respeto al papel del dirigente social. Trabajo horizontal entre municipio y organizaciones de base a fin de terminar con los favores o amiguismos

  • Ordenanza Municipal de Buen trato

  • Ordenanza Municipal de Participación Ciudadana (realizar correcciones)

  • Que las demandas ciudadanas sean canalizadas a través de los dirigentes vecinales y no en grandes audiencias que solo entraban y atrofian el papel del dirigente social y pagan favores

Económico Productivo:

  • Plan de desarrollo productivo nacido de los dirigentes sociales de bases y la comunidad. Participación con voz y voto de la ciudadanía en la elaboración del mismo

  • El plan de desarrollo productivo de la comuna debe ser acorde a las nuevas tecnologías y que busque financiamiento y apoyo para las pymes.

  • Que el plan de desarrollo productivo considere la dignidad y el respeto a los trabajadores. Fiscalización constante a las empresas en términos de legislación laboral, condiciones de los trabajadores y cuidado del Medio Ambiente.

  • Fortalecer el apoyo y educación en ámbitos productivos acordes a la identidad local comunal. Agricultura, minería, artesanía, etc.

Medio Ambiente:

  • Derecho a la información: que se publiquen con tiempo la información sobre problemas ambientales, empresas nuevas que quieran desarrollar acciones en la comuna. Declaraciones de impacto ambiental y estudios de impacto ambiental que puedan en algún momento afectar a la comuna.
  • Programas de difusión de temas medioambientales (radios, periódicos, seminarios y otros)

  • Capacitación de lideres sociales

  • Ordenanzas municipales ambientales

  • Desarrollo de un departamento de protección medioambiental y patrimonial con la participación, con derecho a voz y voto, de la ciudadanía.

  • Promoción de la identidad local en torno al patrimonio cultural chileno e indígena (cerámicas, petroglifos, etc.)

  • Desarrollar programas de apoyo a las pequeñas empresas mineras y agrícolas en términos de sustentabilidad.

  • Líneas bases medioambientales para toda la comuna.

Además queremos que las autoridades en caso de ser electas se comprometan en referencia a:

  • Tener una posición clara y acorde a la ciudadanía en torno a la necesidad de derogar la constitución política

  • Apoyo en la formación de asambleas locales y parlamentos locales donde los parlamentarios discutan al interior de la comunidad los proyectos de ley y den su votación de acuerdo a las decisiones de la ciudadanía.

  • Dirigir un movimiento ciudadano en torno a la re nacionalización de los recursos naturales (agua, cobre, etc.)